8月12日，國機集團黨委副書記丁宏祥到洛陽軸承研究所有限公司（以下簡稱“軸研所”）進行現(xiàn)場調研，國機精工黨委副書記、總經(jīng)理蔣蔚，軸研所黨委書記、董事長高元安及黨委副書記、總經(jīng)理高飛陪同調研。

調研期間，丁宏祥參觀了軸研所精密軸承智能制造線、空間軸系開發(fā)部，深入生產(chǎn)一線了解相關情況，認真聽取軸研所關于企業(yè)變革、業(yè)務發(fā)展、科技創(chuàng)新、黨的建設等方面的工作匯報，對軸研所重組后連創(chuàng)新高的經(jīng)營業(yè)績和科技成果充分肯定，對軸研所創(chuàng)新實踐“雙創(chuàng)”“一支部一課題”“鏈上共建”等推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的做法和成效表示贊賞。

針對下一步工作，丁宏祥要求：

一是深化黨建與業(yè)務融合。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推進基層黨組織標準化、規(guī)范化建設與提質增效升級，發(fā)揮黨組織的政治功能作用，強化黨建融入經(jīng)營的滲透力和工作實效，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展；

二是落實落地發(fā)展戰(zhàn)略。發(fā)揮核心技術優(yōu)勢，立足軸承行業(yè)高端產(chǎn)品，推進產(chǎn)業(yè)結構調整，加快由零件向部件發(fā)展，深耕航空航天領域，拓展高端民品與制造服務，構建“兩主導一支撐”高質量發(fā)展格局；

三是加強人才隊伍建設。落實集團人才會議精神，堅持黨管人才，形成長效的人才激勵機制，暢通多渠道發(fā)展的人才培養(yǎng)機制，完善吸納人才的多方整合機制，為提升企業(yè)核心競爭力提供有力支撐；

四是強化責任擔當。提高政治站位，持續(xù)關注外部環(huán)境變化，帶著使命感與責任感應對復雜嚴峻的國際形勢，瞄準國家“卡脖子”工程關鍵核心技術難題，增強應對國際風險挑戰(zhàn)的能力，承擔服務國家發(fā)展重任。

國機集團黨委工作部部長閆衛(wèi)紅，國機精工總經(jīng)理助理、黨建工作部部長王延輝、軸研所領導班子成員等隨同調研。

（通訊員：徐佳蕙）

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